International Union of Electric Workers -
International Union of Electrical Workers

Fra Wikipedia, den gratis encyklopædi

Den Internationale Union for Electrical Workers ( IUE ) var en nordamerikansk fagforening , der repræsenterer arbejdstagerne i den elektriske industri. Mens der konsekvent blev brugt af akronymet IUE, påtog det sig flere fulde navne under sin historie, oprindeligt International Union of Electrical, Radio and Machine Workers og efter 1987 International Union of Electronic, Electrical, Technical, Salaried, Machine and Furniture Workers .

Grundlægger

IUE voksede ud af en tvist i United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE). UE var grundlagt i 1936 og fik det første charter for Congress of Industrial Organisations (CIO) i 1938. Som i mange af de nye CIO-fagforeninger, der blev organiseret i 1930'erne, omfattede medlemslandene og lederne af UE en række radikaler, herunder socialister og kommunister samt New Deal-liberaler og katolikker. Disse forskellige kræfter bekymrede sig over stigningen i fascismen og afsatte forskelle for at danne en "folkelig front". UE's første præsident var James Carey , en tilhænger af katolsk socialundervisning, og sekretær-kasserer Julius Emspak var allieret med kommunistpartiet.

I 1941 flyttede den kommunistiske fraktion imidlertid til at tage total kontrol og stemte Carey ud som præsident. Modstand opstod med socialistiske og New Deal-elementer, der dannede "UE-medlemmer for demokratisk handling", modelleret efter de liberale, antikommunistiske " amerikanere for demokratisk handling ." Det katolske element arbejdede med Association of Catholic Trade Unionists .

Mellem 1946 og 1949 førte den såkaldte "højrefløj" (som den antikommunistiske fraktion blev henvist til) et forsøg på at vinde UE tilbage. Mens antikommunisterne opbyggede støtte, med UE's udvisning fra CIO i 1949, blev der anvendt en ny taktik til dannelse af en ny union - IUE - med Carey som leder. Med støtte fra CIO tiltrådte over 300.000 tidligere UE-medlemmer IUE i de første tre år. Mens akademikere diskuterer, om de skal kalde det fagforeningsangreb , påberåbte IUE sig NLRB- valg for at afgøre, hvilken fagforening der havde ret til at repræsentere arbejdere. I midten af ​​1950'erne havde IUE let overhalet UE som den dominerende union inden for elektrisk fremstilling.

Boulwarism

Som den største fagforening i General Electric Co. konfronterede IUE " Boulwarism ." Lemuel Boulware var GE's vicepræsident for arbejdsmarkedsforhold fra 1947 til 1960. Under Boulware ville GE præsentere selskabets kontraktstilbud for fagforeningen, og der ville ikke blive foretaget nogen revision. Pointen var at gøre kollektive forhandlinger meningsløse og mindske unionens værdi i dets medlemmers øjne. I 1964 erklærede National Labour Relations Board en sådan taktik for at være illoyal arbejdsmetoder .

Senere aktiviteter

.

I 1972 indgav IUE en forskelsbehandling mod Westinghouse Electric og hævdede, at Westinghouse's lønstruktur resulterede i mindre løn for kvinder end mænd tjent for sammenlignelige job. Kvinder på Westinghouse tjente kun 80 procent af mænds lignende arbejde. IUEs sejr i sagen bidrog til at etablere det juridiske grundlag for lønkapital .

I 1987 fusionerede United Furniture Workers of America , en anden CIO-union, med IUE.

Den 1. oktober 2000 fusionerede IUE med Communications Workers of America (CWA) og udgør nu Industrial Division of CWA. IUE-CWA repræsenterer nu over 45.000 produktions- og industriarbejdere i en bred vifte af industrier, herunder bilindustrien, luftfart, møbler og apparater.

Se også

Referencer

Yderligere læsning